近日，公司结合企业发展实际和生产、经营需求，积极探索人才培养路子，大力推行人才引进计划，使一批文化程度高、基础能力强的应往届大中专毕业生加入到茂达天下大家庭中来，加强了企业各岗位的人才储备，为企业的持续发展提供了强有力的人才保障。

正在蔓延的经济危机，引发各大企业裁员降薪潮，然而，茂达天下不仅不裁员，反而积极拟定人才招聘计划，向社会及大中专院校公开招聘研发、营销、财务、品检等管理人员和技术人才。同时，于下半年积极推行薪酬改革方案，提高现有人才及新进员工的薪酬待遇及增长幅度，为企业引进人才、培养人才、应用人才提供了坚实的保证。

     茂达天下“逆势而为”的举动，让业界为之触动、瞩目。据公司相关负责人说到。“越是经济危机特殊时期，企业更应采取各种有效措施，承担起特殊的社会责任，更应多渠道、多层次为各种专业人才提供就业机会。我们作为处在业界前列的品牌，应具备良好的前瞻意识，平时多加大人才储备力度，增大投入，企业将来才能爆发出无可比拟的活力。”

    一直以来，公司把培养储备人才作为增强企业发展后劲，实现企业可持续发展的一项重要战略措施来抓。在下一阶段，公司将按照生产、经营的发展需要，以加大岗位培训为目的，采取多层面、多形式不断加强岗位规章制度、理论和业务技能的培训，让所有新进员工学习到新的理论知识和新的技能，使新进员工自身素质进一步符合公司发展的需要