（本网报道）为提升员工整体素质，建设学习型企业，打造一支全面、高素质的工作团队，今年8月份以来，公司有针对性的，分层次、多渠道的采取各种有效形式，对公司中层管理人员、基层职员、车间工人进行了一系列的系统化培训，尤其对车间工人进行了技能培训，大大增强了员工的专业技能和岗位修养。

       此次系列培训由人力资源部牵头，负责整体培训工作的组织、协调，各部门积极配合。主要根据企业自身特点和各岗位技能要求，认真分析了员工知识、技能方面存在的问题后提出的系统化培训活动。旨在通过培训活动提高员工业务技能、职业素养，以及养成良好的行为规范，形成融洽的工作氛围，从而增强员工对企业的认同感、凝聚力及团队精神，最终提高公司的整体竞争力。

      据统计，到目前为止，集中开展培训课50多次，参加培训员工达1500人次。培训课程主要有职业化工作技能、工作形象（礼仪、穿着等）、工作态度、工作道德等，采用内部讲师与外部讲师相结合，充分利用课堂制学习、游戏活动、现场操作、闭卷考试、观摩影片、拓展训练等形式立体化、多渠道式培训，大大提升了员工的综合素质，尤其是车间员工的现场工作技能，促进了公司整体员工素质的提高。